Outplacement
Definitie
Outplacement (of: ontslagbegeleiding) houdt in dat een ontslagen werknemer naar een nieuwe baan in een andere organisatie wordt begeleid.
Outplacement (of: ontslagbegeleiding) houdt in dat een ontslagen werknemer naar een nieuwe baan in een andere organisatie wordt begeleid.
In een grote onderneming kan er op een bepaald moment sprake zijn van een reorganisatie (herindeling of verkleining van de organisatie). Bijvoorbeeld als twee afdelingen worden samengevoegd. Een werknemer die als gevolg van de reorganisatie wordt ontslagen met wederzijds goedvinden, kan met outplacement (of: ontslagbegeleiding) naar een nieuwe baan in een andere organisatie worden begeleid.
Vaak wordt een outplacementtraject verzorgd door een derde partij, bijvoorbeeld een uitzendbureau. Outplacement is niet verplicht, tenzij het onderdeel is van de cao. Voor de werkgever kan outplacement gunstig zijn voor de reputatie van het bedrijf. Daarnaast zet een vertrekkende werknemer zich mogelijk tot het eind in voor de organisatie.