Cumulus, lesmethodes met de kracht van digitaal en papier.

Lesmethodes voor economie en bedrijfseconomie, voor de onderbouw en bovenbouw havo/vwo.

Ontslag met wederzijds goedvinden

Definitie

Ontslag met wederzijds goedvinden is een vorm van ontslag waarbij de overeenkomst, na overleg tussen de werknemer en werkgever, wordt beëindigd. Het initiatief voor het ontslag ligt vaak bij de werkgever.

Extra uitleg

Voordat de arbeidsovereenkomst eindigt, worden de gemaakte afspraken tussen werkgever en werknemer schriftelijk vastgelegd. Het gaat bijvoorbeeld om de datum van ontslag en een eventuele ontslagvergoeding. Naast ontslag met wederzijds goedvinden zijn er drie andere ontslagroutes:

Alle Bedrijfseconomie begrippen

Bestellen

Economie

Bedrijfseconomie

Producten

Bestellen

Cumulus